A. Pengertian Karakter
"Karakter adalah kekuatan untuk bertahan dimasa sulit". Tentu saja yang dimaksud adalah karakter yang baik, solid, dan sudah teruji. Karakter yang baik diketahui melalui "Respon" yang benar ketika kita mengalami tekanan, tantangan & kesulitan.
Karakter dibentuk tidak diciptakan, harus melalui proses. Benar ada karakter dasar yang memuat kekuatan dan kelebihan kita. Untuk mengembangkan karakter, diperlukan 'character coach' atau 'character mentoring'. Kita tidak dapat bertumbuh sendiri dalam karakter yang baik. Perlu seorang pembina, coach, mentor yang mengarahkan dan memberitahukan kekeliruan dan kelemahan-kelemahan karakter kita.
Karakter terbentuk dengan paling sedikit 5 hal, yaitu:
1. Temperamen dasar kita (dominan, intim, stabil, cermat).
2. Keyakinan kita (apa yang kita percayai, paradigma)
3. Pendidikan (apa yang kita ketahui, wawasan kita).
4. Motivasi hidup (apa yang kita rasakan, semangat hidup).
5. Perjalanan (apa yang telah kita alami, masa lalu kita, pola asuh, lingkungan kita.
B. Ciri karakter manusia indonesia yaitu:
1. Hipokritis alias munafik
2. Segan bertanggung-jawab
3. Berjiwa feodal
4. Percaya takhayul
5. Artistik
6. Watak lemah, karakter kurang kuat
C. Bidang Pengembangan Karakter Mahasiswa ITB
Bidang Kaderisasi
Kaderisasi merupakan keniscayaan dalam sebuah organisasi, baik itu organisasi berbasis profit dan non profit. KM ITB yang notabene merupakan organisasi non profit wajib melakukan kaderisasi untuk memastikan kontinuitas organisasi KM ITB agar dapat menjadikan mahasiswa sebagai insan akademik seutuhnya. Adanya RUK KM ITB sebagai landasan dasar kaderisasi KM ITB belum mencapai titik optimal dalam penerapannya.
D. Karakter merupakan nilai-nilai perilaku manusia yang berhubungan dengan Tuhan Yang Maha Esa, diri sendiri, sesama manusia, lingkungan, dan kebangsaan yang terwujud dalam pikiran, sikap, perasaan, perkataan, dan perbuatan berdasarkan norma-norma agama, hukum, tata krama, budaya, dan adat istiadat.
1. Menunjukkan kemampuan berpikir logis, kritis, kreatif, dan inovatif;
2. Menunjukkan kemampuan menganalisis dan memecahkan masalah dalam kehidupan sehari-hari;
3. Memanfaatkan lingkungan secara bertanggung jawab;
4. Menghargai karya seni dan budaya nasional;
5. Menerapkan hidup bersih, sehat, bugar, aman, dan memanfaatkan waktu luang dengan baik;
DAFTAR PUSTAKA
Dikutip dari situs http://www.sditinsanmandiri.net/index.php?option=com_content&view=article&id=93:p tanggal 10 januari 2011 di Bandung
Dikutip dari situs endidikan-karakter&catid=36:artikel-umum&Itemid=37 tanggal 10 januari 2011 di Bandung
Dikutip dari situs http://www.andriewongso.com/artikel/artikel_tetap/124/Kekuatan_Karakter/ tanggal 10 januari 2011 di Bandung
"Karakter adalah kekuatan untuk bertahan dimasa sulit". Tentu saja yang dimaksud adalah karakter yang baik, solid, dan sudah teruji. Karakter yang baik diketahui melalui "Respon" yang benar ketika kita mengalami tekanan, tantangan & kesulitan.
Karakter dibentuk tidak diciptakan, harus melalui proses. Benar ada karakter dasar yang memuat kekuatan dan kelebihan kita. Untuk mengembangkan karakter, diperlukan 'character coach' atau 'character mentoring'. Kita tidak dapat bertumbuh sendiri dalam karakter yang baik. Perlu seorang pembina, coach, mentor yang mengarahkan dan memberitahukan kekeliruan dan kelemahan-kelemahan karakter kita.
Karakter terbentuk dengan paling sedikit 5 hal, yaitu:
1. Temperamen dasar kita (dominan, intim, stabil, cermat).
2. Keyakinan kita (apa yang kita percayai, paradigma)
3. Pendidikan (apa yang kita ketahui, wawasan kita).
4. Motivasi hidup (apa yang kita rasakan, semangat hidup).
5. Perjalanan (apa yang telah kita alami, masa lalu kita, pola asuh, lingkungan kita.
B. Ciri karakter manusia indonesia yaitu:
1. Hipokritis alias munafik
2. Segan bertanggung-jawab
3. Berjiwa feodal
4. Percaya takhayul
5. Artistik
6. Watak lemah, karakter kurang kuat
C. Bidang Pengembangan Karakter Mahasiswa ITB
Bidang Kaderisasi
Kaderisasi merupakan keniscayaan dalam sebuah organisasi, baik itu organisasi berbasis profit dan non profit. KM ITB yang notabene merupakan organisasi non profit wajib melakukan kaderisasi untuk memastikan kontinuitas organisasi KM ITB agar dapat menjadikan mahasiswa sebagai insan akademik seutuhnya. Adanya RUK KM ITB sebagai landasan dasar kaderisasi KM ITB belum mencapai titik optimal dalam penerapannya.
D. Karakter merupakan nilai-nilai perilaku manusia yang berhubungan dengan Tuhan Yang Maha Esa, diri sendiri, sesama manusia, lingkungan, dan kebangsaan yang terwujud dalam pikiran, sikap, perasaan, perkataan, dan perbuatan berdasarkan norma-norma agama, hukum, tata krama, budaya, dan adat istiadat.
1. Menunjukkan kemampuan berpikir logis, kritis, kreatif, dan inovatif;
2. Menunjukkan kemampuan menganalisis dan memecahkan masalah dalam kehidupan sehari-hari;
3. Memanfaatkan lingkungan secara bertanggung jawab;
4. Menghargai karya seni dan budaya nasional;
5. Menerapkan hidup bersih, sehat, bugar, aman, dan memanfaatkan waktu luang dengan baik;
DAFTAR PUSTAKA
Dikutip dari situs http://www.sditinsanmandiri.net/index.php?option=com_content&view=article&id=93:p tanggal 10 januari 2011 di Bandung
Dikutip dari situs endidikan-karakter&catid=36:artikel-umum&Itemid=37 tanggal 10 januari 2011 di Bandung
Dikutip dari situs http://www.andriewongso.com/artikel/artikel_tetap/124/Kekuatan_Karakter/ tanggal 10 januari 2011 di Bandung
Tidak ada komentar:
Posting Komentar